Webs para crear un currículum llamativo

A lo largo de nuestro blog hemos tratado entre otras cosas de facilitaros ayuda en la búsqueda de empleo, aquí va una nueva información, que está en alza últimamente, por tratarse de una manera de destacar a la hora de competir con otros candidatos y no es más que realizar un CV, de forma más original, aquí os pondré unas páginas web donde podéis realizarlos!

Re.vu

A partir de los datos de tu Linkedin, esta aplicación elabora una elocuente infografía y luego puedes cambiar la visualización con unas cuantas plantillas.

Doyoubuzz

Tal y como ellos mismos anuncian, la próxima generación de CVs… Te registras, sincroniza tus datos de Linkedin y crea una página web con tu historial. Te permite, incluso, registrar un dominio y ellos lo redireccionan. Tienen un amplio surtido de plantillas (bastante originales) gratis, pero puedes optar por una solución premium por precios bastante razonables.

Onlinecvgenerator.com

Bastante básico, pero eficaz. Y en castellano.

No hace falta registrarse. Rellenas tus datos y te descargas directamente el pdf. Las plantillas son muy básicas, pero suficientes.

 

Cvaudere.com

Una vez registrado, cumplimentas tus datos y puedes elegir entre distintos formatos de CV y cambiar el estilo, tipografía, color, etc. La versión pdf es gratuita, pero puedes pedir impresiones profesionales por un módico precio. Además, la web tiene un apartado para que puedas preparar la entrevista de trabajo y una serie de consejos profesionales muy interesantes.

Visual.cv

Un currículum un poquito más visual que los de toda la vida, pero que conservan el aspecto profesional y sobrio de los mismos. Es gratuito: te das de alta, rellenas los datos y ahí lo tienes, disponible.

Visual.cv

Bueno, estás son algunas, si alguien conoce alguna que le haya sido efectiva, agradecemos sugerencias en la parte de comentarios!!

Anuncios

ENTREVISTAS DE TRABAJO: Preguntas “ilegales”

La entrevista de trabajo es para muchos uno de los pasos más importantes en la incorporación a un puesto de trabajo, en ella  tratamos de demostrar lo buenos y capaces que somos para poder desempeñar el puesto de trabajo motivo de la entrevista. ¿Pero sabemos que preguntas no son “legales”? una de las últimas modificaciones muy importante que se hicieron en el año 2010 en el  texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden Social aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto a través de la cual se  modifica el apartado 2 del artículo 16 de este texto refundido que a partir de ahora queda redactado como sigue: (…) “Considera infracciones muy graves- solicitar datos de carácter personal en los procesos de selección o establecer condiciones, mediante la publicidad, difusión o por cualquier otro medio, que constituyan discriminaciones favorables o adversas para el acceso al empleo por motivos de sexo, origen, incluido el racial o étnico, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado”(…).

Siempre puedes ser diplomático y responder esas preguntas incómodas de modo que no se invada tu privacidad más de lo que tú puedas o quieras permitir, como por ejemplo, si tienes más de 50 años y te preguntan: “¿Qué edad tiene?”, puedes responder con una sonrisa, si existe alguna cosa por la que tu edad pueda afectar a tu trabajo, y acto seguido le aseguras que no hay nada en el trabajo que no puedas hacer debido a tu edad, sino todo lo contrario, tu edad y tu experiencia son una de las grandes ventajas que ofreces, y enumeras las razones. Si te preguntan: “¿Tiene pensado tener niños?”, puedes contestar: “Estoy dedicado/a a mi carrera completamente”. Incluso puedes añadir: “No tengo planes de tener niños”. Ninguna de esas respuestas te comprometerá de ningún modo, al contrario, te ayudarán a salir airoso de una entrevista poco profesional, pero  aunque nos cueste admitirlo son por norma general la gran mayoría.

Os colgamos un vídeo que nos demuestra que aún siguen haciéndose entrevistas de este tipo, no os olvidéis de poner LIKE,  COMPARTIR y COMENTAR,  muchas gracias!!!